Alberghi individuali.
  Piccoli gruppi di alberghi individuali.
  Per le compagnie alberghiere;
      per consorzi di alberghi e servizi;
      per gruppi alberghieri multibrand.
   Tour operator.
  Network d'agenzia di viaggio.
  Pubbliche amministrazioni e enti del turismo.


 


ALBERGHI INDIVIDUA
LI
 
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Esigenze più frequenti
  Proposte


A
vere un direttore dell’hotel per un periodo transitorio (per fasi di start up, o modifiche dell’assetto organizzativo, societario, o per sviluppo progetti dove richiesta competenza specifiche non detenute in-house) o un supporto ad un nuovo direttore residente.

Avere una maggiore presenza commerciale sul mercato
Avere una chiara strategia di marketing e implementarla con azioni operative incisive ed efficaci ma soprattutto a costi contenuti.

Avere un chiaro quadro dei costi aziendali ed individuare i fattori critici per implementare un semplice ma efficace schema di controllo sulla gestione.

Trovare le persone chiave e dar loro uno schema organizzativo .

Formare i capi servizio sia su aspetti tecnici che motivazionali.

Utilizzare al meglio il web come strumento di marketing e canale di vendita.


O
utsourcing della Direzione Alberghiera Temporary Management e/o tutoraggio di un Resident Manager

Outsourcing della Commercializzazione del prodotto
Grandi Clienti - Network di agenzie o Aziende - Tour Operators (Nazionali ed Esteri ) Rappresentanti – Agenzie dettaglianti – Fiere e workshop

Marketing Operativo
Posizionamento di prodotto – Definizione dei livello di prezzo - Direct Marketing

Analisi dei costi e Reporting direzionale
Impostazione del sistema e controllo

Gestione delle risorse umane
Recruitment – Organizzazione

Formazione
Tecnica – Motivazionale

Strategia Web
Web Marketing – Strategie di distribuzione



PICCOLI GRUPPI DI ALBERGHI INDIVIDUALI

Esigenze più frequenti
Proposte

C
omprendere bene quali possono essere le funzioni da centralizzare e quelle da demandare alla periferia e definire degli schemi organizzativi aziendali che risultino efficaci e che non appesantiscano l’azienda in termini di costi e dinamicità

Brand adwarness. Determinare la maggior percezione del brand sul mercato

Conoscere le proprie quote di mercato potenziali ed acquisite

Implementare attività di vendita e commercializzazione

Implementare politiche tariffarie, tecniche di revenue management e rate distribution policy

Implementare standard di servizio, procedure operative e survey.

Implementare modalità di budgetting e controllo di gestione.

Implementazione nuovi strumenti e sistemi operativi

Attivazione di programmi formativi sia tecnico/specifici che motivazionali

Feasibility & Business Plan per nuove acquisizioni

 

Consulenza Direzionale e Organizzativa


C
entralizzazione delle funzioni
Analisi e definizione dello schema organizzativo aziendale

B
usiness Analisys
Impostazione – Impostazione ed analisi

S
trategia & Sviluppo
Pianificazione di programmi di sviluppo – studi di fattibilità – business plan economici e finanziari

B
enchmarking economico e qualitativo
Impostazione ed analisi

M
arketing strategico ed operativo
Piani di marketing – posizionamento di prodotti – Direct Marketing

S
trategie e procedure commerciali
Pricing – Strutture e politiche tariffarie – Allineamento del pricing sui diversi canali - Strategie commerciali

C
reazione reti vendita
Nazionali – internazionali – impostazione – recruitment

R
evenue Management
Tecniche – formazione – strumenti – policy di distribuzione

D
efinizione e implementazione di procedure operative
Per le Unità produttive - per le funzioni centrali

D
efinizione e implementazione di sistemi di qualità
Con conseguente certificazione o meno

P
rogrammi di Mistery-Guest
Con internal-auditing o meno

D
efinizione del sistemi di Budget e controllo di gestione
Implementazione – Implementazione e supporto

F
ormazione e coaching per i diversi livelli della struttura
Tecnica specifica – motivazionale

C
onsulenze tecniche
Nuove progettazioni - ristrutturazioni


PER LE COMPAGNIE ALBERGHIERE
PER CONSORZI DI ALBERGHI E SERVIZI PER GRUPPI ALBERGHIERI MULTIBRAND

Esigenze più frequenti

Proposte

C
ontrollo degli standard di servizio ( sia assoluti che in termini di rapporto qualità/prezzo ) e delle procedure operative

Certificazione di qualità

Posizionamento sul mercato in termini di Brand adwarness, quote potenziali ed acquisite

Formazione tecnica specifica e/o motivazionale

Sales Blitz

Marketing operativo

P
rogrammi di Mistery Guest

C
ommercializzazione

B
enchmarking

F
ormazione

I
ndagini di mercato


TOUR OPERATOR

Esigenze più frequenti

Proposte

A
vere una chiara idea di come la rete distributiva presenta e promuove il prodotto

M
istery Shop


NETWORK D'AGENZIA DI VIAGGIO

Esigenze più frequenti

Proposte

A
vere una chiara idea di come la rete del network è allineata sulle strategie commerciali e di indirizzo del network

M
istery Shop


PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E ENTI DEL TURISMO

Esigenze più frequenti

Proposte


A
vere la percezione delle potenzialità turistiche di determinate aree territoriali

Avere una maggiore presenza commerciale della destinazione

Promuovere azioni promozionali e commerciali sui canali distributivi

Avere una strategia di riferimento per la definizione di Sistemi Turistici locali

Avere un quadro di riferimento della qualità erogata dal territorio







A
nalisi degli asset turistici

P
rogettazione e realizzazione di educational, road show e workshop

D
efinizione di piani strategici

A
nalisi di qualità tramite Mistery Guest